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富锦市立足市域经济社会发展实际，着力在人才“引、育、用”上下功夫，通过“精准引才、平台育才、灵活用才”构建多路径人才成长通道，持续为市域经济发展注入新动能。

精准引才，持续释放经济发展“磁吸力”。近年来，富锦经济发展热度指数持续走高，人才引进工作紧盯企业需求，先后研究制定《新时代富锦人才振兴40条》《富锦市关于“事业引进、企业使用”引进人才工作的暂行办法》等政策，为企业引才提供编制、待遇、服务保障，全力优化人才发展生态，围绕数字经济、生物经济等重点产业急需紧缺人才需求，积极推进“黑龙江人才周”、市委书记进校园等引才活动，通过“线上直播带岗+线下招聘会”的方式双轨推送企业岗位引才信息，上半年预计引进各类急需紧缺人才311名，全市149家企业提供就业岗位4583个，达成求职意向近800人，有效夯实富锦现代化建设人才支撑。

平台育才，持续提升高质量发展“创新力”。围绕富锦市“大农业、大园区、大商贸”市域发展特色，联合市农业农村局、经开区、市商务局(电商平台）、创业就业服务中心和社会办学机构等多部门，着力构建“多元平台+主题课程+分级分类”的人才培育模式，全面提高人才自主培养质量，使各类人才队伍整体素质得到大幅度提高。利用中科院——杨福水稻育种工作室、万亩水稻科技示范基地等平台，开展水稻、玉米种植技术等农技知识培训。依托小微企业孵化园、公共实训基地、电商产业园等创业创新驱动平台，开展产业带头人、新型农村集体经济组织等专题培训。依托市校合作平台，开展全市经济领域专题培训，上半年培育高素质农村实用人才1400人，企业经营管理人才百余人，助推市域经济高质量发展党政人才1200人。

灵活用才，持续激发全面振兴“源动力”。打破论资排辈观念，坚持务实多效的用才导向，建立科学的选人用人机制，积极引导专业能力突出的党政人才向乡村振兴产业发展、项目建设等重点领域集聚，带动实现专业人才的精准匹配，不断推进党政人才载体全面赋能升级。专技人才“传经授宝”，依托科技特派员工作站，整合下派省级、佳木斯市级和富锦市级科技特派员42人，实现科技特派员乡镇全覆盖，将人才“第一资源”转化为推动市域经济高质量发展的新动能。

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