随着毕业季的到来，一大批高校毕业生涌入社会，就业需求激增。连日来，一场场高校毕业生“春招”逐渐拉开序幕，为应届毕业生敲开了就业的“门”。

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“需要汉语言文学专业吗？”

“我愿意跨专业挑战新的岗位，可以投简历吗？”

“晋升有哪些考核方式，是笔试还是业绩考核？”

……

3月15日，“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州省国有企业专场招聘会在贵州理工学院（贵安校区）火热开展，共有327家企业提供5345个岗位，吸引了大批省内外高校毕业生前来参加。求职者手握简历，在各个企业的招聘展位前排起了“长龙”。

“心情很重要”，面对就业他们关心得很实际

“我投了2份简历，都是月薪4000左右的行政管理相关岗位，和我大学的专业相符。”对于毕业后如何选择工作，周容的首选是“考编”，但成绩似乎和理想渐行渐远，“这条路走不通，就要果断放弃。”

周容说，面对激烈的就业竞争和压力，调整心态很重要，还是应当树立“先就业再择业”的观念，“其实现在国企和小微企业的工资待遇相差不大，不管在什么企业工作，我更希望每天上班都能开开心心度过。”

这次的招聘会，汇聚了省内各地的国企参加，涉及新材料、电子科技、机电、工程等多个专业领域，这也吸引了很多省外高校毕业生前来求职。

“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州省国有企业专场招聘会现场

“我在海南读书，毕业后想回贵阳发展，找工作时更倾向于文职类，相对来说轻松一点。”毕业于市场营销专业的韦小否告诉记者，她和同伴刚参加完观山湖区的一场招聘会，她们希望再多参加一些招聘会寻找合适的岗位，“除了薪资待遇，我们更关注婚育、休假制度和其他福利，这对职场女性来说很重要。”

在招聘会现场，有毕业生提问：工作地点主要在哪些地方，以后是否可以申请调动？走访发现，大部分应聘者更希望留在居住地工作，“太远了没有归属感，需要面临重建社会关系等问题，以后照顾家庭也会有诸多不便。”在经历了几场招聘会后，杨朝勇在找工作时多了份考量。

“先就业，再择业”，面对工作他们准备得很多元

随着线下招聘的火热回归，紧密频繁的招聘活动为应届毕业生提供了更多就业机会和选择。在大部分人沉浸在就业的困惑中时，也有少数毕业生抓住了春招机会，顺利签约。

就在几天前，贵阳贵安2023年“筑人才·强省会”高校毕业生留筑行动校园招聘会在贵阳康养职业大学举办。当天，省内外170余家用人单位（企业）向高校毕业生抛出橄榄枝，岗位涉及医疗、养老、家政等行业领域，吸引了1400余名毕业生参加，初步达成就业意向近600人。

在这场招聘会上，学习康复治疗技术专业的应届毕业生李勇与贵州苗视康健康管理咨询有限公司公司成功签约。回想找工作的经历，李勇也曾迷茫担忧，“我是专科文凭，和今年同期毕业的其他医学院校的本科生、研究生甚至博士生相比，我的学历竞争力不足。”

为了突破就业瓶颈，李勇在选择企业和岗位时做足了功课，认真筛选企业招聘条件，了解公司的声誉、价值观引领和未来发展前景，工作环境和职场氛围，员工的成长与发展空间以及福利待遇问题。李勇说，只有先了解自己的需求和意向，才能在众多的企业中找到合适的岗位。

“公司对新进人员设置的门槛低、福利好，而且经营项目与我所学专业比较契合，我比较满意。”提起这份工作，李勇笑容满满。

像这样在毕业前就拿到offer的应届毕业生只是少数。谈及顺利就业的经验，李勇也慷慨分享秘诀，“首先要树立‘先就业，再择业’的观念，其次要明确自己的职业目标，做好职业规划。”此外，李勇认为，打铁还需自身硬，可以从强化专业技能、提升学历、考取相关专业资格证来让自己更有竞争优势。

贵州日报天眼新闻记者

冷赛楠 潘田

编辑 龙海若

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